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Talento 100 % Colombiano

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Davivienda recibe reconocimiento internacional por su liderazgo en el desarrollo inmobiliario verde en el mundo

El International Finance Corporation (IFC), el brazo privado del Grupo Banco Mundial, ha otorgado la distinción “EDGE Champion” a Davivienda y Constructora Bolívar por su continua apuesta en fomentar y construir edificaciones verdes, las cuales aseguran el eficiente uso de los recursos naturales del Planeta, mediante la aplicación de estándares internacionales de la certificación EDGE.

Estas dos entidades pertenecientes al Grupo Bolívar, además de comprometerse a enriquecer la vida con integridad de sus grupos de interés, han promovido de forma significativa la aplicación de la solución EDGE en sus operaciones, certificando su propio portafolio, e impulsando esta certificación a sus clientes.

“Para Davivienda es un honor recibir este reconocimiento que es el resultado del  fortalecimiento de nuestro portafolio inmobiliario verde,  la implementación continua de finanzas sostenibles y el apoyo a proyectos  y programas sostenibles para resolver problemáticas ambientales y constribuir al desarrollo de los países en los que tenemos presencia a través de nuestro modelo de negocio” Efrain Forero, Presidente de Davivienda.

Chubb Seguros lanzó en Colombia su servicio de inspección con drones

Chubb, la compañía de seguros de propiedad y responsabilidad civil más grande del mundo que cotiza en bolsa, lanzó en Colombia, a través de una prueba piloto en un complejo industrial de 22 hectáreas de uno de sus clientes, su servicio de inspección con drones.

Esta innovación tecnológica permite identificar riesgos en las estructuras externas de las empresas aseguradas y desarrollar planes de mitigación de eventos integrales para evitar pérdidas.

Con el distanciamiento social y las cuarentenas, las inspecciones con uso de drones contribuyen a la seguridad de los trabajadores al reducir el trabajo presencial en alturas. Un solo vuelo puede abarcar gran extensión de área con edificios e infraestructura y, a su vez, revelar necesidades de intervención de forma oportuna en cubiertas y maquinaria en techos, entre otros.

Metlife Colombia enfoca su estrategia 2021 en la atención digital

Las inversiones digitales se han convertido en un asunto urgente para las empresas tras la pandemia del coronavirus.

Por eso, MetLife Colombia finalizó el 2020 atendiendo el 100% de sus clientes a través de canales digitales y este año, espera fortalecer la experiencia a través de la capacitación de sus colaboradores haciendo de las interacciones virutales un proceso más humano.

En 2020 la aseguradora reportó un incremento nominal de 6,2% en la emisión de seguros de vida a octubre1. Según la compañía, esta cifra es positiva comparada con el mismo periodo del 2019 teniendo en cuenta la crisis económica que dejó el COVID-19.

Para Maximiliano Flotta, presidente de MetLife Colombia, los resultados sumados a los nuevos paradigmas de aseguramiento, el entorno digital y la necesidad de las familias por buscar un futuro tranquilo hacen pensar que la compañía retomará la senda de crecimiento de la mano de la recuperación económica que se espera para el país en 2021, un año especial para la aseguradora, que cumple diez años como marca en el país desde su llegada en 2011.

“Cada línea de negocio jugará un papel importante en el reto de crecimiento que tenemos para el próximo año”. Aseguró el señor Flotta luego de afirmar que “además de seguir apalancándonos en las capacidades digitales para atraer nuevos clientes y mejorar su experiencia, continuaremos invirtiendo en el desarrollo, formación y atracción de nuevo talento humano.”.

MINCOMERCIO Y FONTUR lanzan el programa ‘pueblos que enamoran’

Con el propósito de continuar fortaleciendo el turismo como motor de reactivación y de visibilizar destinos turísticos que tradicionalmente no han sido protagónicos -pero que cuentan con un atractivo singular y característico que los hace únicos- el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo y Fontur lanzan el programa ‘Pueblos que enamoran’.

Se trata de una iniciativa con la que el Gobierno Nacional quiere visibilizar los destinos que tienen características especiales y únicas, pero que no han sido protagonistas en la agenda turística nacional, para así fortalecer el sector en las regiones, generar empleo, desarrollo de infraestructura y preservación de la cultura y tradiciones locales.

DaviPlata se ratifica como la principal aliada de las familias beneficiarias de subsidios en todo el país; llegará a 2.6 millones de beneficiarios a partir de marzo

La billetera electrónica líder de país con más de 12 millones de clientes, facilitará la entrega de las transferencias monetarias que brinda el Gobierno Nacional, que están dirigidos a la población más vulnerable de todo el territorio nacional, a través de los programas Jóvenes en Acción llegará a 1.086188 pagos  de 493 municipios en 33 departamentos del país y con Familias en Acción a 6.094.856 pagos en 781 municipios en 23 departamentos de Colombia.

Nuevamente DaviPlata por medio de licitación sale elegida por el DPS para la entrega de los subsidios de Familias en Acción, como resultado del trabajo realizado en las pasadas entregas en las que se realizaron inversiones significativas en términos de infraestructura, para soportar el tráfico recibido y garantizarle a los usuarios una experiencia fácil, sencilla y amigable, además también se debe al fortalecimiento del call center, la creación de canales adicionales, y  la alianza con los centros de recaudo y medios de comunicación para resolver las novedades y  cerciorarse que el dinero llegará completo a los beneficiarios.

BBVA y Google Cloud establecen una alianza para promover la innovación en la seguridad de los servicios financieros

BBVA y Google Cloud han anunciado hoy una nueva alianza estratégica para transformar la estrategia de seguridad del banco mediante la optimización de su infraestructura de seguridad.

En el marco de este acuerdo global, BBVA colaborará con Google Cloud en el desarrollo de nuevos e innovadores modelos de inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático o ‘machine Learning’ (ML) para predecir y prevenir ciberataques contra su infraestructura bancaria, proporcionando una mayor seguridad tanto al banco como a sus clientes.

BBVA es el primer banco de Europa en utilizar Chronicle, la plataforma de análisis de seguridad de Google Cloud que permite a los equipos almacenar y analizar todos sus datos de seguridad en un solo lugar para detectar e investigar amenazas a gran escala.  BBVA incorporará en su estrategia de seguridad las innovadoras capacidades de inteligencia artificial de Google Cloud y creará el ‘Centro Operativo de Seguridad’ del futuro.

En este centro, Google Cloud y BBVA trabajarán para desarrollar conjuntamente una nueva plataforma que permitirá al banco adoptar una tecnología más avanzada con  una estructura de costes más efectiva y con una mayor escalabilidad. El uso de Chronicle de Google Cloud, combinado con la experiencia de los departamentos de operaciones de seguridad de BBVA, permitirá al banco aprovechar las mejores capacidades de inteligencia artificial para prevenir ciberataques.

Rafael Paz Sirit, Nuevo Presidente de DuPont Colombia

DuPont anunció que, desde el primero de febrero de 2021, Rafael Paz Sirit asumió el liderazgo y la presidencia de la compañía para Colombia, sucediendo a José Luis Sánchez quien continuará su carrera profesional en IFF, que adquirió el negocio de Nutrición y Biociencias de DuPont.

Rafael Paz además de asumir la presidencia de la organización para Colombia continuará como responsable de Recursos Humanos para Latinoamérica de DuPont.

Paz es venezolano de nacimiento y graduado en Administración de Empresas, de la Universidad Metropolitana de Caracas. En DuPont ha ocupado diversos cargos, que le han permitido tener un conocimiento total de la compañía y los diferentes negocios para la región.

Ingresó a DuPont Venezuela en 1991 y en el 2001 fue transferido a Colombia para liderar el área de Recursos Humanos para la Región Andina. Fue el responsable del proyecto de spin off y reorganización de DuPont luego de la operación resultante de la escisión del negocio de N&B y reconversión al nuevo modelo de trabajo en casa.

Paz estará a cargo del cumplimiento de los objetivos de la empresa y se enfocará en seguir avanzando hacia la próxima gran era de DuPont en innovación impulsada por el mercado, poniendo a disposición de los clientes, la ciencia para resolver los más grandes desafíos del mundo en Agua y Protección, Movilidad y Materiales y Electrónica e Industrial, los tres grandes negocios que la compañía seguirá abanderando en esta nueva etapa.

Scotiabank Colpatria apoya a jóvenes a conseguir su primer empleo

Culminó la segunda versión de University Challenge, programa de atracción de talento liderado por Scotiabank Colpatria en el que, bajo un trabajo coordinado con diferentes universidades del país, fueron seleccionados diez estudiantes recién graduados en áreas tecnológicas para trabajar en distintos programas del Banco.

“Adelantar un proceso de convocatoria laboral 100 % virtual en medio de una pandemia, llegar a otras regiones del país, y coordinar un modelo exitoso de selección de los mejores estudiantes de carreras tecnológicas con las universidades, se convirtió en un gran logro y orgullo para la entidad, ya que a través de esta iniciativa los seleccionados encontraron en el Banco su primera oportunidad laboral”, afirmó Jaime Alberto Upegui, Presidente de Scotiabank Colpatria.

Durante más de tres meses se recibieron 500 postulaciones al programa de atracción laboral contando con la participación de 13 universidades, seis de ellas en el Eje Cafetero (Universidad Tecnológica de Pereira, Universidad Nacional -sede Manizales-, Universidad del Quindío, Universidad de Caldas, Universidad de Manizales y Universidad Autónoma de Manizales); cinco en Bogotá (Universidad Santo Tomás, Universidad de los Andes, Universidad EAN, Universidad Distrital y Universidad Libre), y la Universidad de Antioquia y Universidad Industrial de Santander.

Agéndese para elforo “La Regulación como Herramienta de Gestión en el sector Cooperativo

Será el martes 9 de marzo un Foro dirigido a Gerencias; Consejos de Administración y Juntas Directivas; Juntas de Vigilancia: Comités de: Crédito, Riesgos, Educación; directores, coordinadores y primera línea de la administración.

El cooperativismo en Colombia se enfrenta hoy a cambios económicos, sociales y culturales muy fuertes, a la recesión económica derivada de la pandemia, a nuevas formas de trabajo, a la transformación digital y a los cambios en los procesos de supervisión, que merecen ser abordados desde distintas panorámicas para encontrar estrategias asertivas que permitan la continuidad de la operación, la sostenibilidad de las empresas y mejorar la gestión con buenas prácticas que vayan en sintonía con la regulación de la actividad cooperativa.

En medio de estas situaciones, que implicaron cambios en la forma de prestación de los servicios cooperativos y solidarios, las entidades deben continuar con su operación en términos administrativos y hacer ajustes internos para cumplir adecuadamente con la normatividad y velar por el buen desempeño de las organizaciones en un escenario nuevo y marcado por la incertidumbre.

Con créditos disruptivos e incluyentes, Finsocial creció el 32% durante el 2020

Al entregar el informe de gestión de Finsocial, su CEO Santiago Botero, escogió destacar los objetivos de desarrollo sostenible de compañía y especificó que “el fundamento que subyace al modelo de negocio es darle impulso a la inclusión financiera en la base de la pirámide colombiana, con los docentes públicos y personas pensionadas, especialmente en regiones y estratos de alta vulnerabilidad socioeconómica y a quienes no les llega el sistema bancario tradicional”.

Este principio rector de Finsocial está articulado con la meta de la Ley 1995 de 2019 o Ley de Plan Nacional de Desarrollo denominada Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad, la cual establece, al final del presente cuatrienio, el indicador de inclusión financiera en 85%.

Cabe anotar que el esfuerzo que hace Finsocial en este sentido contribuye por lo menos con cinco de los Objetivos y Metas de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, como son: Fin de la pobreza, Educación de Calidad, Igualdad de Género, Trabajo Decente y Crecimiento Económico, y Reducción de las Desigualdades.