Andela lanza una nueva plataforma para impulsar el futuro del trabajo personalizado

Andela, la red global para el talento técnico remoto, anunció hoy el lanzamiento de su nueva plataforma, diseñada para crear una experiencia de contratación más directa, personalizada y exitosa tanto para el talento como para los reclutadores.

La compañía, ya conocida por especializarse en el talento de ingeniería con calidad para el mercado global en más de 100 países, está ampliando su oferta para incluir a todas las posiciones para el mundo digital como diseñadores, gerentes de producto y talento de datos. Para reflejar este crecimiento, Andela también presenta su nueva identidad de marca. Estos anuncios se producen poco después de que Andela cerrara una Serie E de 200 millones de dólares, valorando la empresa en 1.500 millones de dólares.

«Amazon, Apple y Netflix han cambiado todos los aspectos de nuestras vidas: desde cómo compramos hasta cómo consumimos cultura y todo lo demás. Como resultado, la personalización se ha convertido en una expectativa básica», dijo Jeremy Johnson, CEO y cofundador de Andela.

«Por eso hemos creado nuestra nueva plataforma, para ayudar a los profesionales a encontrar trabajos que se ajusten más que a sus habilidades técnicas. En su lugar, les ayudamos a encontrar carreras que se ajusten a sus vidas. Esto también funciona bien para los reclutadores. En lugar de perder el tiempo revisando currículos y filtrando llamadas, nuestra plataforma identifica el talento que se ajusta a sus necesidades exactas, ayudando a las empresas a encontrar a los mejores en menos de dos semanas, y a menudo en sólo dos o tres días.»

Andela es una red global de talento que conecta a las empresas con talento técnico remoto y validado en mercados emergentes. Los clientes de Andela pueden ahora elegir su nivel de servicio: su actual enfoque de guante blanco con apoyo humano o un rápido autoservicio a través de su nueva plataforma. La nueva plataforma utiliza tecnología y algoritmos basados en datos para hacer recomendaciones inteligentes sobre las coincidencias, al instante. Sin largos periodos de contratación ni llamadas innecesarias a los equipos de ventas, la plataforma reduce el tiempo que tardan los responsables de contratación y los reclutadores en recorrer el ciclo de la contratación. En su lugar, se centra en presentar las mejores opciones de forma inmediata.

Para empezar a utilizar la nueva plataforma, los responsables de la contratación sólo tienen que crear un perfil de su empresa, publicar una oferta de trabajo y ver al instante una lista con los candidatos más cercanos a la búsqueda. La comparación de Andela tiene en cuenta la profundidad y la amplitud de los requisitos de habilidades, las coincidencias de zonas horarias y de horas de trabajo, la experiencia en el sector y el ajuste del equipo.