Bavaria: una empresa que le apuesta al liderazgo femenino

Recientemente Aequales dio a conocer los resultados de su más reciente Ranking PAR, una herramienta que permite cerrar las brechas de género en el ámbito corporativo y que mide las condiciones de equidad de género de las organizaciones en Latinoamérica.  

En Colombia se midieron 356 organizaciones y por primera vez, tras siete años de trabajo como referentes de la equidad de género y la diversidad organizacional, se incluyeron preguntas con enfoque interseccional, que buscan explorar la experiencia de la mujer en el ámbito corporativo más allá del género.

Dentro de las empresas que resaltaron en esta versión del Ranking PAR se encuentra Bavaria, que entró al TOP 10 de empresas más equitativas de Colombia, ascendiendo 11 puestos respecto a la versión anterior del ranking. Bavaria se destaca por acciones como la implementación de la primera línea inclusiva de producción, permitiendo que mujeres crezcan profesionalmente en aquellos cargos que por años han sido masculinizados.

Esta empresa además ha logrado que el 40% de su comité directivo sea constituido por mujeres, el 100% de sus áreas estén formadas en liderazgo inclusivo y lleva a cabo un programa de Coaching para Mujeres, que ha permitido que mujeres con potencial de crecimiento dentro de la compañía acepten el reto de romper techos de cristal a partir de un análisis de sus procesos individuales y la construcción de planes personalizados de desarrollo.