Cómo el liderazgo consciente es un buen negocio

Los cerebros de las personas responden más positivamente a los líderes que muestran compasión, como lo demuestra una investigación de imágenes neurológicas citada por Harvard Business Review.

Nissan, buscando siempre promover un gran lugar para trabajar, presentó su nuevo Nissan Leadership Way, que contempla al cerebro y al corazón, como elementos indivisibles para quienes lideran.

“Esta nueva incorporación, que se enmarca en Our Nissan, es la evolución natural al camino que estamos recorriendo en la compañía. Reconocemos el papel crucial que desempeñan los líderes al momento de impulsar la transformación cultural necesaria para dar respuesta a los desafíos que se presentan y los acompañamos en su desarrollo y el de sus equipos”, comentó Mario Ortiz, director senior de recursos humanos, Nissan América Latina.

Nissan Leadership Way propone cuatro valores (dos guiados por la cabeza, y dos por el corazón), del que se desprenden a su vez dos comportamientos en cada uno.