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Javier Suárez, presidente de DAVIVIENDA
La Casita Roja recibió este premio que reconoce las culturas laborales más comprometidas en 96 países del mundo, gracias a su compromiso en impulsar el talento humano de sus más de 17 mil funcionarios en Colombia, Costa Rica, El Salvador, Honduras, Panamá y Miami.
La propuesta de valor para los empleados de Davivienda se centra en brindarles espacios en donde desarrollen al máximo sus capacidades, un ambiente seguro que propicie la innovación, sostenibilidad y les permita impactar positivamente la sociedad. En el 2020 y 2021, años difíciles por la pandemia, Davivienda mantuvo el empleo de sus funcionarios y cuidó su salud física, emocional y financiera.
“Los ganadores del GEWA 2022 de Gallup han guiado a sus organizaciones a través de otro año desafiante y sin precedentes. No disminuyeron la velocidad, ni presionaron «pausa» durante tiempos de incertidumbre. Se mantuvieron fieles a sus valores organizacionales. Gallup felicita a Davivienda por su resiliencia, determinación y compromiso de hacer de su gente una prioridad”, dijo Jim Harter, Jefe de Gestión y Bienestar de Gallup.
El metanálisis de Gallup sobre el compromiso y el desempeño del equipo es el estudio de lugar de trabajo más completo jamás realizado, con datos sobre más de 2 millones de empleados en 276 organizaciones en 54 industrias y 96 países. Las organizaciones altamente comprometidas superan significativamente a sus pares en resultados comerciales importantes, incluidas las calificaciones de los clientes, la rentabilidad, la productividad, la rotación, los incidentes de seguridad, la merma, el ausentismo, la calidad, el bienestar y la ciudadanía organizacional.
Los ganadores del premio Gallup Exceptional Workplace Award, constantemente ponen a las personas, tanto empleados como clientes, y sus valores en el centro de su toma de decisiones. Al hacerlo, estas organizaciones cosechan los beneficios de un alto compromiso: mejores resultados en retención, productividad, rentabilidad y seguridad.
