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La convocatoria de Coach de Talentos, que busca universitarios/as para postularse a las vacantes de prácticas profesionales remuneradas en Enel Colombia, estará disponible hasta el 31 de mayo.
En total, se seleccionarán 100 estudiantes quienes tendrán la posibilidad de iniciar su carrera profesional en áreas como Infraestructura y Redes, Personas y Organización, Administración, Finanzas y Control (AFC), Auditoría, Asuntos Legales, Comunicaciones, Regulación y Relaciones Institucionales, Sostenibilidad, Innovación, entre otros.
Para el periodo de prácticas 2022-2, la Compañía busca estudiantes de carreras como Administración de Empresas, Psicología, Contaduría Pública, Economía, Derecho, Comunicación Social y Periodismo y Ciencias Políticas. Así como de ingenierías ambiental, eléctrica, industrial, mecánica y de sistemas.
“Enel Colombia ofrece un entorno cálido, inclusivo y participativo para los/as estudiantes que están en su periodo de práctica. Aquí ingresan a una compañía en la cual empezarán a ser vistos como profesionales, por eso tendrán la oportunidad de aprender y desarrollar no solo habilidades técnicas asociadas a su profesión sino también habilidades blandas como auto emprendimiento y trabajo en equipo. Adicionalmente, trabajarán en equipos multidisciplinarios donde conocerán diferentes puntos de vista y podrán aportar en distintos proyectos, aprovechando de sus curiosidad, proactividad y espíritu innovador”, declaró Davide Procopio, gerente de Personas y Organización de Enel Colombia.
Entre los beneficios que ofrece la Compañía se encuentra la posibilidad de participar en el programa de Jóvenes Talentos que, posterior al periodo de práctica, busca vincular a los/as estudiantes seleccionados como Profesionales Junior durante un año. En él, tendrán la posibilidad de acercarse a las diferentes líneas de negocio para apoyarles en el desarrollo de competencias transversales que potencialicen su carrera dentro de la Compañía. Asimismo, los/as jóvenes en programa de prácticas se convierten en el primer recurso cada vez que se abren vacantes junior donde, en promedio, se vinculan 10 profesionales por periodo.
