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Durante la edición No. 15 del Congreso Internacional FIAP Asofondos, que se realiza en el Hotel Hilton de Cartagena desde este jueves, Miguel Largacha Martínez, presidente del Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir, dio a conocer que la AFP espera cerrar el año con más de 150.000 colombianos pensionados.
Porvenir finalizó el 2021 con 114.185 pensionados distribuidos en los tres riesgos: invalidez, vejez y muerte, de los cuales el 48% corresponde a vejez. El 98% de los pensionados de Porvenir reciben la mesada pensional a través de abono en cuenta, quiere decir, están bancarizados, recibiendo de manera anticipada la mesada pensional.
“Nos satisface saber que estamos avanzando en el proceso de desacumulación pensional, al 31 de marzo de 2022 ya contamos con 118.602 colombianos pensionados de los cuales por la modalidad de renta vitalicia están pensionados el 52%, y por retiro programado, el 48%. Esto ratifica que siendo todavía una industria joven comparados con el régimen de Prima Media y donde la edad promedio de los afiliados es de 35 años, ya estamos garantizando una vejez tranquila a nuestros afiliados y, en general, a todos los colombianos” dijo Largacha.
De acuerdo con el directivo, en los últimos cinco años los pensionados por Porvenir han tenido un crecimiento del 46%, pasando de 61.285 en 2017 a 114.185 en 2021.
Inversiones en transformación digital
Durante el Congreso Internacional FIAP Asofondos, Miguel Largacha Martínez, dijo que la compañía viene realizando inversiones que superan los US$30 millones enfocadas en robustecer su estrategia de transformación digital y que tienen como objetivo dar respuesta a los más de 13.5 millones de colombianos afiliados que tiene la AFP. “Hemos venido evolucionando nuestro ecosistema digital para ofrecer soluciones al alcance de los afiliados creando múltiples activos digitales. Hoy, estamos atendiendo más del 98% de las transacciones de forma virtual y nos hemos logrado posicionar como una compañía digital”, enfatizó el directivo.
Miguel Largacha anunció que para este año la compañía, pondrá en marcha nuevos servicios digitales, entre ellos una nueva APP que permitirá dar mayor cobertura y atención las 24 horas del día en consultas, certificaciones y transacciones y el desarrollo de una oficina virtual que ofrecerá un nuevo modelo de atención a los colombianos, permitiendo la radicación de los beneficios pensionales en línea, lo que facilitará este proceso y mejorará la experiencia de los afiliados evitando el desplazamientos a las oficinas.
La sostenibilidad se refleja en compromisos reales con el país
En materia de sostenibilidad, Miguel Largacha dijo que como empresa del sector de pensiones tienen la responsabilidad de fomentar acciones sostenibles. Para ello, la AFP se ha alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que apoyan el cumplimiento de la Agenda Global 2030 de la ONU.
En esa línea, han priorizado nueve de ellos y adelantamos iniciativas a favor del desarrollo social con programas de educación financiera como la Academia del Ahorro y clases radiales en zonas rurales. “En Porvenir estamos convencidos de que, para avanzar hacia un país con menos pobreza y menor desigualdad, una de las mejores herramientas que tenemos es la educación financiera para tomar decisiones acertadas y con criterio”, dijo Largacha.
En gestión ambiental, Porvenir desarrolla iniciativas que propenden por la reforestación y preservación de la biodiversidad El año pasado llegó a los 14.500 árboles sembrados, 4.500 de estos en parques naturales.
También ha sido fundamental propender por una mayor sostenibilidad en el largo plazo, para ellos, Porvenir ha robustecido el proceso de inversiones a través del desarrollo de una política de inversión responsable en donde se incorporan factores Ambientales, Sociales y de Gobierno Corporativo (ASG) a las decisiones de inversión. En esa línea, Porvenir es signatario de los Principios de Inversión Responsable y ha desarrollado alternativas de inversión como “Generación Sostenible Porvenir”, un portafolio que cumple con criterios de sostenibilidad ASG generando un impacto positivo en la sociedad.
Adulto mayor tendrá observatorio con enfoque en empleabilidad
En el marco del Congreso Internacional FIAP, Porvenir dio a conocer que próximamente en alianza con la Universidad del Rosario, realizará el lanzamiento del Observatorio del Adulto Mayor, destinado a generar alternativas para la empleabilidad y el fomento al emprendimiento en las personas mayores de 50 años. Este Observatorio se apalancará en tres pilares: la investigación, la formación y la divulgación.
A través de esta iniciativa, se ofrecerá un programa de formación virtual en emprendimiento con cobertura nacional, que contará con el acompañamiento de profesores expertos del Centro de Emprendimiento de la Universidad de Rosario – UR Emprende, con el fin de fortalecer las habilidades y capacidades de los inscritos, aprovechando sus vivencias y experiencias de vida, con el fin de generar ideas de negocios innovadoras y que se puedan poner en marcha.
De este modo, la AFP ratifica su compromiso con el país y la agenda global de desarrollo sostenible con la contribución directa del Observatorio a los ODS: N°1: Fin de la Pobreza, N°4: Educación de Calidad y N°8: Trabajo Decente.
