«Refinancia» empresa líder en recuperación de cartera, es reconocida por Great Place To Work

Si tuviéramos que definir qué es lo que hace que un lugar de trabajo se convierta en un “gran lugar para trabajar”, podríamos mencionar factores como los vínculos de confianza, la innovación, los valores corporativos y el liderazgo efectivo, entre otras tantas cosas, que desde hace años evalúa Great Place To Work, la entidad que certifica empresas del mundo en más 60 países en los seis continentes. 

Entre su lista, han aparecido nombres de gigantes empresariales como Salesforce, Hilton, Cisco, DHL, Mercado Libre, Adobe, Volvo, entre otros. Y ahora, a ese listado de compañías certificadas como “gran lugar para trabajar”, se suma en Colombia, Refinancia, un ‘Servicer’ de recuperación y administración de cartera, que alcanzó la certificación con calificación sobresaliente.

La certificación de Great Place to Work es un programa de reconocimiento a la gestión del ambiente laboral. Su metodología está basada en más de 30 años de investigación y experiencia, los cuales le han permitido cuantificar, cuantitativa y cualitativamente, el ambiente laboral y compararlo con los mejores sitios para trabajar del país y del mundo.

De acuerdo con esta institución, “Un Gran Lugar para Trabajar”, es aquel en el que se logran los objetivos organizacionales, con personas que dan lo mejor de sí mismas y trabajan como equipo, todo en un ambiente de confianza.

En el caso puntual de Refinancia, según el reporte entregado, las dos razones principales para lograr esta certificación fueron: primero, la visión de negocio aspiracional por la cual los colaboradores sienten gran orgullo y una motivación genuina por estar construyendo país” y segundo, las oportunidades de crecimiento y desarrollo de los empleados al interior de la empresa.

En palabras de Alejandro Verswyvel, presidente de Refinancia, “este importante reconocimiento es el resultado de una estrategia de gestión del talento humano y cultura organizacional que a lo largo de varios años se centró en el fortalecimiento y desarrollo del liderazgo, para generar un ambiente de trabajo inspirador, motivador, cercano y orientado a resultados.