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El próximo 13 de septiembre, con motivo de la conmemoración del Día Internacional del Desarrollador de Software, la Federación Colombiana de la Industria de Software y TI – Fedesoft, en alianza con la Red de Programas de Ingeniería de Sistemas y Afines – Redis, llevará a cabo la segunda edición de la Maratón de Inmersión de Talentos TI.
Esta es una iniciativa innovadora y disruptiva de conexión empresarial con talentos emergentes que, desde 2023, le apuesta al fomento del talento especializado en habilidades en tecnología, como ventaja competitiva de la industria colombiana de software y TI.
En esta nueva edición de la Maratón nacional, más de mil jóvenes universitarios de ingenierías de sistemas y carreras afines, de 56 universidades, se sumergirán, de manera simultánea en Bogotá, Medellín, Cali, Bucaramanga, Cartagena, Barranquilla, Cúcuta, Ibagué, Pereira, Armenia y Pasto, en una experiencia laboral real del sector tecnológico.
Durante esta jornada, los universitarios, la futura fuerza laboral, serán recibidos por 50 empresas desarrolladoras de software y tecnologías informáticas del gremio, quienes serán anfitrionas y, en sus instalaciones, vivirán toda una experiencia de inmersión, aprendizajes, interacción y conexiones con situaciones y roles tecnológicos reales, para un conocimiento profundo y más aterrizado de cómo se trabaja en la industria.
La Maratón, además de tener como propósito acercar a la futura fuerza laboral con el mundo productivo TI y buscar que cada vez la educación sea más pertinente, también es una oportunidad para que empresas del gremio visibilicen y posicionen su marca empleadora y atraigan el talento idóneo; lo que la convierte en un espacio colaborativo para el crecimiento y desarrollo de la industria colombiana de software y TI.
Y es que el sector tecnológico en Colombia tiene importantes proyecciones en materia de empleabilidad, pues es un sector con la capacidad de ofrecer empleos estables y de calidad, pero cuya oferta de oportunidades laborales aún no alcanza a ser cubierta con el talento TI disponible hoy en el país.
Esto se refleja en cifras. La Encuesta de Salarios y Profesionales del sector, desarrollada por Cenisoft, el Centro de Investigación de Fedesoft, reveló que, en 2023, empresas del gremio disponían de 870 vacantes en perfiles especializados en software y TI, que requerían ser cubiertas de forma inmediata, y más del 93 % de sus empleados estaban contratados bajo una modalidad indefinida. Además, se estima que, en 2025, el déficit de talentos TI excederá los 160 mil empleados.
